【講義紹介】「コーチング学101」 with “The Coaching Habit”

忙しいリーダーのための「コーチング学101」

Textbook: “The Coaching Habit” by Michael Bungay Stanier

テキスト代：1,700円（税込 1,870円）

チームや組織のために効果的にコーチングをしたいけど、どうすればいいんだろう

「コーチング」という言葉がビジネスの世界でもだいぶ定着してきました。
（コーチングとは: wikipedia ）

日本でも2000年ごろから経営者やリーダーの研修などが行われ、個人や組織の成長を促すための手法として広まってきました。

変化のスピードがますます速くなる世の中で、上司の命令を聞くだけの人ではなく、世の中のニーズをとらえ、自ら考え行動・実践する人材の育成が急務となっています。個人の学びや成長を促し、潜在能力を引き出し、自立的な目標達成をサポートするコーチングは、まさに現代のリーダーたちに必須のスキルのひとつでしょう。

しかし残念ながら私達の多くは、効果的なコーチングを受けたことがなく、いざ自分がコーチングをしようと思ってもどのようにすればよいか、がわかりません。

せっかく時間をとってコーチングをしたけれど、上手に質問することができず表面的な話しかできなかった、よい解決策が見つからず時間が無駄になってしまった、という経験をした人も少なくないでしょう。ひょっとすると「尋問」のようになってしまって相手に嫌な思いをさせてしまったり、うまく導くことができず相手をより混乱させてしまうこともあったかもしれません。相手が困っていることを聞き出したからと言って、アドバイスばかりして煙たがられたということもあるかもしれません。

また、ある程度うまくコーチングができたとしても、今度はコーチとしてのあなたに周りの人が頼りすぎるようになってしまったり、コーチングの時間を個別にとらなければならないため、あなた自身の仕事の時間が減り、仕事に集中できず、モチベーションが下がってしまう、というような悪循環に陥ってしまっている人もいるかもしれません。

「コーチング学101」を受講すべし！

そんなモヤモヤやイライラを少しでも持ったことがあるのなら、ぜひお勧めしたいのがこの「コーチング学101」です。この講義ではこれまで1万人以上のクライアントに効果的なコーチングメソッドを伝授してきた、Michael Bungay Stanierの名著、 ”The Coaching Habit”をテキストとして使います。

著者のマイケルはこれまで、忙しい経営者やマネージャー、リーダーたちに、短時間でできる効果的なコーチングのメソッドを教えてきました。

マイケルによると、これまでの巷のコーチングメソッドは「理論に偏り、複雑で退屈なもの」で、実践や応用がしにくかったそうです。その問題を解決するために「実践的でシンプルな」メソッドを構築したとのこと。

そのメソッドは非常に具体的ですぐに実践できるものばかりで、かつシンプル。忙しい経営者やマネージャー、リーダー的立場の人がコーチングを行う時のガイドブックとして最適です。

グーグルやフェイスブック、ネスレ、パナソニックなど、すでに多くの企業でその効果が証明されていますし、Amazon.comの読者評価をご覧いただければ、その内容のすばらしさを推し量ることができるでしょう。

この講座であなたが学べること

この講座ではたとえば次のようなことを学ぶことができます。

効果的な質問の仕方とは？
今まで上手にコーチングができなかった理由
効果的なコーチングのための心構え
シンプルで効果的なコーチングのための7つの質問とは？
10分で効果的なコーチングを行う方法
コーチングを特別なイベントではなく日常的な「習慣」にする理由
部下や同僚を効果的にサポートする方法

この講座を特におすすめする人

この講座は次のような方に特にお勧めします。

これまでコーチングをしたが、うまくいかなかった人
起業家、経営者、組織やチームのリーダー、後輩や部下を持っている人
教育関係者
人を育てる仕事や役割を担っている人
子育て中の人
人の話をきく機会の多い人
自立したメンバーによるコミュニティーを作りたいと思っている人
周りの人の能力を高めるサポートがしたいと思っている人
もっと上手にコミュニケーションできるようになりたいと思っている人

参考英語レベル

この講座を受講するために必要な英語力の目安はTOEIC650点程度。これ以上の英語力と内容に対する興味があれば、この講座を受講し必要なスキルを身につけ、英語力もアップさせていくことができます。

受講することで期待できる効果

この講座を受講することで、あなたのコーチングスキルがアップするのはもちろん、部下や同僚を効果的にサポートできるようになり、自ら問題解決できる人を育て、あなた自身も自分の仕事に集中できるようになるでしょう。またコミュニケーション能力も上がるため、人間関係がより良好になり、組織やコミュニティ、家族など、あなたとあなたの仲間のチーム力もアップするでしょう。