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スタッフブログ

“Bonds That Make Us Free” をいっしょに読もう！

人々の共感やつながり、コミュニケーションの度合いが深まった状態はどのようにしたら作れるのでしょうか。戦争は続き、人々は傷つけあい、そうした状態とは程遠い方向へ向かっているように見えます。この中でどうすればそうした世界を作ることができるのでしょうか？少なくと…→ 続きを読む

8月から3ヶ月間、「書くこと」をテーマに集まり、学んできたライターインターンシップが終了しました。インターンシップが始まる前と後での変化、学んだこと、成長したことなどを、今の思いとともに書いていただきました。（ライターインターンシップ生の紹介はこちら）古…→ 続きを読む

「自分の人生をより良いものにしたい！」誰もがそう願っていると思います。「自分の能力やスキルをアップさせたい！」どの人もそう考えていると思います。だけどそのための時間が、なかなか取れない。でも、もし１週間に１度、たった１時間を投資するだけで、人生が変わってい…→ 続きを読む

たいてい、本には何らかの「答え」が書いてあります。本を読む人もその「答え」が知りたくて読むものです。ところがこの本には明確な「答え」は一切ありません。その代わりにこの本にはたくさんの「クエスチョン」が載っています。この本を読むと、頭がスッキリすることはない…→ 続きを読む

この歳になって書くことを学ぶなんて恥ずかしいかな・・・でも学びたい、書きたい、少しでも上手に書きたい。色々な人に思いを伝えたい。大きな不安と希望で僕のライターインターンシップが始まりました。ソフィーの人たちは熱く、前を向いている、学びながら僕の不安はとけ…→ 続きを読む

会社員、１児の母。2006年11月、ソフィー英語大学洋書学部 WEBキャンパスに入学。会社で人材育成の担当になったのをきっかけに、洋書から学び、仕事や生活に応用させるようになる。「英語の勉強」ではなく、新しい刺激や知識を得るためにソフィーを活用している。…→ 続きを読む

著者のハリソン・オーエン氏は、「オープン・スペース・テクノロジー」という会議手法を生み出した人。この手法は、P&G、イケア、IBM、GMなど世界的な企業でも採用され、大きな成果をあげているそうです。実際、少人数で私自身も何度か実験しましたが、「これ…→ 続きを読む

学長コメントニール・フィオア博士による「仕事の能率アップ」についての名著。1988年の初版以来、20年近くも売れ続けています。しかしまだ邦訳はされていません。こういうタイプの本の多くは「人間は本質的に怠け者である」という前提に立ち、「どうやって自分の尻を…→ 続きを読む

こんにちは、恵比寿キャンパスの現役塾生masaです。英語を読むことに抵抗感のあった私ですが、「行動するための洋書学部」で学び始めて１年が過ぎました。行動するために洋書を読むこと、そのささやかな実践としてのブログです。日常ふと目にした言葉、人のお話を聞いて耳…→ 続きを読む

この本のテーマはリーダーシップおよび組織マネージメントについて。量子力学や複雑系などの「新しい科学」の潮流の中に、これからのリーダーや組織のあるべき姿を見つけ出しています。量子力学？複雑系？？もしかするとその言葉を聞いただけで嫌気がする人もいるかもしれませ…→ 続きを読む

リーダーシップをサイエンスする。WEBキャンパスで4月から読む本”Leadership and the New Science“by Margaret Wheatleyのキーワード、’サイエンス’をたなはしく…→ 続きを読む

とっても面白く学習効果も高い通学コース。そしてその中でもっともエキサイティングなのがソフィー・メソッドの一つ「マスターマインディング」。いわゆる「ディスカッション」とは違い、「文殊の知恵」を紡ぎだす会話の仕方です。その実際の様子を書きおこしてお届けします。…→ 続きを読む

学長コメント今まで「行動するための洋書塾」では「日本に紹介されていない洋書を取り上げる」ということを原則にしてきました。でも、思い切って今回はこの原則を破ってしまいます！なぜって、この本はその原則を破るに値するからです！邦訳された「思考は現実化する」を読…→ 続きを読む